Responsable de Production - H/F

Lieu de l'offre d'emploi

Marseille (siège social)

Type de contrat

CDI

Missions

Color Foods est une PME 100% marseillaise et indépendante, spécialiste des fruits secs depuis 1947. Nous assurons la transformation, le conditionnement et le négoce de fruits secs et séchés. Nous avons, au fil des années, développé une véritable expertise sur la sélection de nos produits.

 

2ème acteur sur le marché, nous avons fait de la GMS et de la RHF notre terrain de jeu favori. Notre mission : évoluer constamment pour proposer des produits accessibles à tous, de qualité, gourmands, naturels dans le respect de l’environnement et des hommes.

 

Notre force : être une entreprise de taille familiale, capable de s’adapter et d’innover pour répondre aux attentes des consommateurs et tout cela dans une ambiance chaleureuse et conviviale.

 

C’est dans ce contexte valorisant que COLOR FOODS recherche un(e) Responsable de Production en CDI.

 

Missions :

 

Rattaché(e) à la Directrice Industrielle, dans un environnement en pleine mutation, vous aurez pour missions de :

 

  • Anticiper et accompagner le changement en maintenant un niveau de productivité permettant un retour sur investissement optimum.

  • Superviser, organiser et gérer au quotidien l'ensemble de l'activité de production (process de fabrication, de conditionnement, de nettoyage) tout en maîtrisant les paramètres de production (qualité, délais, coûts, sécurité, hygiène) et en vous appuyant sur vos chefs d’équipe.

  • Animer le planning des lignes de production et des effectifs en lien avec le plan directeur de production et des variations importantes de charges.
  • Mettre en œuvre l’évolution des outils et méthodes de production au sein des différents ateliers (robotisation, automatisation, ERP, etc….)
  • Garantir un bon climat social et impliquer les équipes dans une démarche d’amélioration continue.
  • Piloter son activité en étant garant du respect des indicateurs de performance (freinte, TRS, productivité…)

 

Vos responsabilités de Manager (30 personnes, dont 3 chefs d’équipes) :

 

Organisation et animation :

 

    • Vous définissez les objectifs, élaborez la stratégie et des plans d’action opérationnels
    • Vous organisez les ressources, les tâches et les responsabilités au sein de votre équipe, vous assurez l'efficacité des processus de travail.

 

 

Leadership et direction :

 

    • Vous donnez des instructions claires, motivez et inspirez votre équipe, êtes proactif dans la résolution de conflits et problèmes.
    • Vous communiquez régulièrement avec l'équipe, fournissez les informations nécessaires, effectuez des retours et prenez en considération les remontées de vos équipes.
    • Vous prenez des décisions basées sur les objectifs de l'entreprise et les besoins de votre équipe, évaluez les options et choisissez les solutions les plus adaptées.

 

Le développement des compétences de votre équipe :

 

    • Vous évaluez régulièrement les performances de l'équipe, identifiez les forces et les faiblesses de votre service, fixez des objectifs d'amélioration et fournissez des retours constructifs.
    • Vous Identifiez les besoins en formation, vous organisez le développement des compétences et développement carrières

 

Profil

 

  • Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur, avec une expérience réussie d'au moins 10 ans dans le management de production agroalimentaire,
  • Leader et manager de terrain reconnu, à l’écoute de ses équipes, capable d’anticiper les évolutions technologiques en se dotant des compétences nécessaires associées (évaluations, formations, recrutement…)
  • Esprit positif sachant allier rigueur, fermeté et diplomatie, pour un encadrement réussi et l’atteinte de la performance.
  • Doté d’une volonté de partager les réussites et d’œuvrer avec les services connexes (logistique, achats, R&D, qualité, maintenance…)

 

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors vous êtes certainement COLOR-COMPATIBLE,  n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature CV & lettre de motivation !

Conditions

 

    • Statut Cadre
    • Salaire : 40-54k selon profil sur 13 mois
    • Tickets restaurants
    • Augmentation annuelle des salaires à partir de l’indice des prix à la consommation hors tabac (Moyenne 36 derniers mois)
    • Participation
    • Intéressement
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